En somme l’apprentissage a de nombreux avantages pour l’apprenti :

Acquisition de compétences pratiques : combinaison d’une expérience pratique et théorique.

Expérience professionnelle : l’apprenti commence à travailler dès le début de la formation au sein de sa                  structure d’accueil ce qui lui permet ainsi de développer son expérience professionnelle.

Rémunération : l’apprenti reçoit un salaire chaque mois pour le travail effectué en formation et sur le lieu de    travail. 

Aide au financement de la formation : elle est financée par la structure d’accueil de l’apprenti ce qui lui permet ainsi de ne pas avoir de frais liés à celle-ci.

Développement de la confiance en soi : l’apprenti travaille pour la réussite de ses projets et suit les résultats      de ceux-ci.

Certification : obtention d’un certificat reconnu qui confirme la crédibilité de la personne sur le marché du          travail. 

Encadrement : durant sa formation, l’apprenti est accompagné d’un tuteur pour l’accompagner dans ses      missions, ainsi il bénéfice de conseils de professionnels expérimentés dans le domaine de la formation. 

Meilleures perspectives d’emplois : les personnes ayant suivies une formation en apprentissage sont souvent recherchés par les employeurs car elles disposent d’une expérience professionnelle.